Sommaire

Sommaire

Recherche

Nous suivre

newsletter facebook twitter

Connexion

Vous n'êtes pas connecté.

Offre d’emploi - attaché(e) en charge des ressources humaines

Poste à pourvoir pour la rentrée 2017

Article du 30 mars 2017, publié par Brice Parent (modifié le 29 mars 2017 et consulté 931 fois).

Etablissement scolaire privé laïque sous-contrat d’association, 1780 élèves, 120 enseignants de droit public, 160 personnels de droit privé, recherche son

attaché(e) en charge des Ressources Humaines.

H/F rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez au sein d’une équipe d’intendance de 5 personnes. Vous exercez sous les directives du responsable et de son adjointe, en collaboration étroite avec la gestionnaire Paie.
Vous aurez comme principales missions :
Gestion des recrutements
• Participer à la rédaction des fiches de poste
• Gérer les pré sélections des candidats (en collaboration avec les directions opérationnelles)

Administration du personnel
• Etablir et suivre les contrats de collaborateurs (formalités d’entrées, de sorties)
• Gérer la mutuelle, la prévoyance, la médecine du travail
• Accueillir les nouveaux recrutés et répondre aux questions administratives des salariés
• Gérer les absences, congés, temps partiels, dossiers de retraite ..
• Assurer le lien administratif avec le Rectorat de Paris pour la mise en œuvre de la paie et du suivi de carrière des enseignants sous-contrat

Suivi des carrières
• Participer au plan de formation (choix des organismes, inscriptions, relations avec l’OPCA)
• Participer à la construction des outils d’évaluation annuelle

Relation avec les instances représentatives du personnel
• Préparer les réunions avec délégués du personnel
• Suivre les obligations annuelles (DUP)
• Organiser les élections des représentants du personnel

Veille juridique et sociale
• Suivi des textes de loi et des jurisprudences en matière de droit du travail et de rémunération
• Veille en matière d’obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
• Mise à jour de la documentation sociale

Participation à l’établissement des paies
• Contrôle des éléments variables et transmission à la gestionnaire paie
• Collaboration étroite avec la gestionnaire paie pour la mise en œuvre et le suivi des éléments de rémunération

Missions transverses auprès de la DRH : bilan social, communication interne, traitement des informations sociales permettant d’apporter des conseils aux Managers et à la Direction

Votre profil

De formation BTS, Licence ou Master spécialisation GRH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans une entreprise de taille moyenne (100 à 300 collaborateurs). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et avez un très bon relationnel. Vous avez le sens des responsabilités, possédez un esprit d’analyse et de synthèse et êtes force de proposition.
Le goût pour le travail en équipe et la discrétion sont des qualités indispensables.
Ce poste nécessite de solides connaissances en droit du travail et en pratiques de paies, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement du logiciel de paie Sage I7

Rémunération selon ancienneté (24/29 k€ pour 5 à 10 ans)
Poste à pourvoir au 28 août 2017


Pour déposer votre candidature, merci de compléter le questionnaire suivant en prenant soin d’ajouter votre dernier rapport d’inspection, votre CV et une lettre de motivation :

École alsacienne - établissement privé laïc sous contrat d'association avec l'État

109, rue Notre Dame des Champs - 75006 Paris | Tél : +33 (0)1 44 32 04 70 | Fax : +33 (0)1 43 29 02 84